第15章 累并快乐着

    由于其他中下层主播也尝到了甜头，越发亲力亲为，导致流量实在过于庞大，每天咨询的人太多太多了，高管都亲自上阵解答问题。

    方寻早期就已经有了预测，早早的就编辑到了所遇到的常见问题以及解决方法，更是找专业人士做了网页咨询分类弹窗，方案都已经发到大多数各类网站上面。

    详细算一下一个人就算只要聊两分钟，千万级的流量就算只有万分之一也是1000多，何况还不止你就说一个人起码得服务300以上的人，平均工作13多个小时你中途不需要休息吗？接电话不需要停顿吗？都是时间！

    方寻更是把自己的睡觉地点放在了公司上，寝室毕竟还有点不方便。

    可谓是睡都睡在沙发上，老板都以身作则，员工们就更不用说了。

    方寻只能再次选择招人充当客服，另外紧急让厂家人员充当临时客服，什么你说可以选择置之不理，你会把钱推在外面吗？

    何况如果不予以回应，会降低她的热情和增强厌恶感，甚至会永久的拉黑。

    可即便是这样，那些不常规的问题人群咨询一下，就把个人账号私信顶满了。

    方舍这几天可没时间思考上次寝室联谊上的事从而伤感风月，方舍短短几天可谓是见识到了巨大的信息量，各种问题更是五花八门。

    有人询问这行挣不挣钱？愿不愿意带他？这个人就直接划分到了第二个私聊群，更多的是有想法从业的人的一个交流群，毕竟都有意愿，可以精准筛选。

    有人询问货品信息，这类人是以消费者的角度来说的，能不能拿到更低的价格，以及他们怀疑货品的来源和质量。

    更有制造商，询问能不能进行相关合作，其中不乏有一些非常好的商品，但苦于没有足够硬的渠道方，没有足够的流量曝光，

    以及没有资金去扩大规模和打广告什么的，各种各样。都交给了魏国和方寻一对一的核实询问。

    更有想空手套白狼的人，只想凭一个想法就能挣到钱，希望获得方寻的投资，合作等等，方寻一概不理。

    方寻基本上只管理最终筛选的人，经过层层筛选，基本上都有一定的价值。还有就是方寻在主管人事方面把控。

    还是那一句话，最小的单位还是要落实到人，一个项目不成是项目不行的原因吗？更多的还是人呀。

    一个坏的项目，只要给好的人做也有成功的可能性。但一个好的项目给不行的人做，那就是不行。

    经过一个星期的熬战，方寻终于发展到了20多个员工，以及19个人客服都能一定程度上的解决咨询问题。

    另外开始布局各种网站账号运营，如某知某吧某微。

    因为是商业化运营，所以又请了一个专业化的团队——木城工作室，

    专业负责账号文章的刊登，筛选与发布，做大自己的平台影响力和打造自己的ip属性，这些都是重中之重。